Directivos en gestión de personas se han reunido hoy en el ‘I Foro Gestión de Talento’, organizado en el edificio del Rayo Verde por Pinep Experience -una de las nueve Empresas de Base de Conocimiento (EBC) de la Universidad de Málaga- y enfocado a las principales empresas de la provincia.

El objetivo del foro es proporcionar una visión global sobre los desafíos y oportunidades del mercado laboral, promoviendo un enfoque centrado en las personas como el principal activo de las organizaciones. Ha sido inaugurado por la vicerrectora adjunta de Empleabilidad, Isabel Mª Abad, junto a Natalia Ramos, CEO de Pinep Experience y profesora titular de la UMA.

Organizado en distintas franjas horarias con mesas redondas y conferencias impartidas por expertos, los responsables del foro pretenden ofrecer “una oportunidad para debatir sobre las estrategias de captación, desarrollo y retención de talento ante el cambio de paradigma”.

La jornada, enfocada a directivos de empresas y profesionales interesados en la gestión del talento, ha contado con la presencia de los directores de Recursos Humanos de Vithas, IdiliQ Group, TDK Electronics, Fuerte Group, Paraty Tech, GiantX, Opplus-BBVA o CaixaBank, entre otros, así como responsables de Google, Obsidia, Infiniton o el Ayuntamiento de Torremolinos.

Pinep Experience es una EBC de la Universidad de Málaga especializada en llevar los últimos avances en inteligencia emocional a las organizaciones para sumar valor a los procesos de captación y retención de talento. Liderada por Natalia Ramos, profesora de la facultad de Psicología y experta en Gestión Emocional, mindfulness y otras áreas en la gestión de personas.

El Foro de Gestión de Talento nace con carácter recurrente, por lo que se celebrará todos los años y en cada edición se abordarán los asuntos más sobresalientes en la gestión de talento. Su enfoque, profesional, está dirigido a directivos de empresa, principalmente del área de Recursos Humanos y con carácter transversal, es decir, enfocado a empresas de todos los sectores productivos para poner en valor las diferentes experiencias/opiniones para ofrecer una visión más global y crear sinergias.

Y, aunque su sede es Málaga, y, por lo tanto, habrá mayor presencia de empresas de esa zona, su objetivo es abrirlo a nivel regional andaluz, sobre todo, a las empresas que participan como ponentes bajo el formato en el que se desarrolla el foro.

Se busca que el protagonismo del foro sea de las empresas, para conseguir un resultado práctico y que se puedan sacar conclusiones de aplicación real y práctica que mejore las organizaciones y la productividad a través de la gestión de personas.